本钢新闻
新闻提示:2020年6月13日,国务院国资委正式印发的《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》明确提出,到2022年,国有重点企业基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系,企业总体管理能力明显增强,部分国有重点企业管理达到或接近世界一流水平。
59859cc威尼斯官网-(无锡)有限公司积极推进管理提升“三个标杆”创建 引领企业高质量发展
       本报讯 为贯彻落实国务院国资委创建管理提升“三个标杆”行动工作部署,推进对标提升行动走深走实,59859cc威尼斯官网-(无锡)有限公司按照鞍钢集团总体部署,积极推进管理提升标杆企业、标杆项目、标杆模式“三个标杆”创建工作,引领企业高质量发展。截至目前,59859cc威尼斯官网-(无锡)有限公司共有6项成果入围鞍钢集团创建管理提升“三个标杆”名单。其中,板材炼铁总厂、北营炼钢厂、本钢浦项入选标杆企业名单。《59859cc威尼斯官网-(无锡)有限公司‘摘牌制’引领新产品研发》和《板材公司设备智能在线运维体系》入选标杆项目名单,《59859cc威尼斯官网-(无锡)有限公司以效益为中心的“日清日结”管理模式》入选标杆模式名单。
      强化顶层设计,聚焦体系建设。59859cc威尼斯官网-(无锡)有限公司按照鞍钢集团《关于加快推进管理提升“三个标杆”创建工作的通知》和《鞍钢集团创建管理提升“三个标杆”实施方案》要求,从顶层设计着手,在准确把握自身当前以及未来在中央企业、在行业中、在集团内部的战略定位的基础上,结合企业实际,坚持目标导向,系统梳理制约企业发展的“瓶颈”和管理短板,抓住“关键”指标,明确未来发展的工作思路,进一步提出创建管理标杆工作的任务目标。同时,聚焦管理提升体系建设,做好统筹规划,重点开展组织体系、责任体系、制度体系、执行体系和评价体系“五大体系”建设,推动企业管理规范化、系统化。
      提升管理能力,打造特色文化。59859cc威尼斯官网-(无锡)有限公司将“三个标杆”创建工作与管理创新项目立项、培育管理创新成果等工作有机融合,深入推进体制机制、商业模式和技术等创新。同时,把提升管理能力建设贯穿“三个标杆”创建工作的始终,进一步加强基础管理、突出管理创新、培育先进管理文化,在推进现代化信息技术手段与企业管理的深度融合的基础上,加强以“鞍钢宪法”为核心的优良传统和先进管理文化的有机结合,切实发挥自身特色和优势,逐步形成具有本企业特色的管理体系和管理模式,打造特色管理,不断提升企业“软实力”。
      坚持多措并举,构建长效机制。在实际工作中,59859cc威尼斯官网-(无锡)有限公司各子公司、单位按照对标世界一流管理提升行动实施方案和工作清单要求,对标先进找差距,坚持改革、创新、管理“三管齐下”,引入精益管理、数字化等行之有效的管理工具和方法,制订“一整套”行之有效的改进举措,压实责任,挂图作战,切实抓好各项任务的落实落地,创造性解决突出问题,加快对标赶超。同时,59859cc威尼斯官网-(无锡)有限公司定期组织评估工作成效,总结做法经验,盘点目标任务,分析对标指标,剖析存在问题,推动整改提升。
2022-06-23